準備 の求人 - 岡山県 井原市
- 岡山県 井原市 準備のアルバイト検索結果
- 34件中の21〜34件目
- 合同会社 ケアサービスセンター まごころ
- 介護職員(グループホーム)の求人
- アルバイト・パート
- 985円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市高屋町1511番地2『グループホームまごころ』
- 有限会社 フードスタイリング
- 《急募》調理補助/魚家の求人
- アルバイト・パート
- 1,000円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市七日市町10『井原市地場産業振興センター』1階
- HAIR STUDIO IWASAKI ．．．
- 美容師
- アルバイト・パート
- 時給 990円 〜 1,300円
- [営業時間]9:00～18:00週1日3時間の勤務から可能※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 岡山県井原市下出部町2-11-2
- 事業所名非公開
- 検査・出荷の求人
- 正社員
- 190,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
65分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県井原市
- クロキ株式会社
- デニム生地の製造オペレーター/染色の求人
- 正社員
- 190,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時45分〜16時45分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市井原町1番地『クロキ(株)染色センター』
- 吉河織物株式会社
- ハイブランド向けデニム生地の製造オペレーターの求人
- 正社員
- 221,951円〜240,344円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜16時30分(2)13時00分〜21時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県井原市高屋町704
- 備中染工 株式会社
- 岡山デニム生地の製造スタッフ(面接時に工場内見学!．．．
- 正社員
- 180,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時15分〜17時00分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県井原市高屋町1690『高屋支店』
- グループホームまごころ
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 985円 〜 1,200円
- 交替制(シフト制)7:00～20:00の間で4時間以上休憩0分(法定通り)残業ほぼなし勤務時間相談可36協定における特別条項 あり※介護業務の集中及び延長、感染症流行における職員の欠員
- 岡山県井原市高屋町1511番地2
- 合同会社 ケアサービスセンター まごころ
- 介護職員(グループホーム)の求人
- アルバイト・パート
- 985円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市高屋町1511番地2『グループホームまごころ』
- クロキ株式会社
- デニム加工オペレーターの求人
- 正社員
- 190,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時45分〜16時45分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市西江原町1001『クロキ株式会社商品センター』
- 関西工業株式会社
- 自動車整備・修理の求人
- 正社員
- 170,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時45分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県井原市西江原町1233-2
- 合同会社 ケアサービスセンター まごころ
- 介護職員(グループホーム)【60歳以上!!】の求人
- アルバイト・パート
- 985円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市高屋町1511番地2『グループホームまごころ』
- 株式会社井原エンタープライズ
- ゴルフ場フロントスタッフ【副業可】の求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,250円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市野上町438-6
- 有限会社 フードスタイリング
- 《急募》ホールスタッフ/魚家の求人
- アルバイト・パート
- 1,000円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岡山県井原市七日市町10井原地域地場産業振興センター1階『魚．．．
