訪問 の求人 - 山形県 天童市
- 山形県 天童市 訪問のアルバイト検索結果
- 55件中の41〜55件目
- 社会福祉法人 敬寿会
- 主任ケアマネージャー(契約職員)天童市の求人
- その他
- 225,000円〜289,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市東芳賀3丁目3番24号ケアプランセンター天童敬寿．．．
- 株式会社 ユニバーサル山形
- 訪問看護/正看護師/天童市/直行直帰可能【福祉面談．．．
- 正社員
- 258,000円〜323,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市東久野本1-1-12「在宅リハビリ看護ステーショ．．．
- 株式会社 ニチイ学館山形支店 ヘルスケア事業支店
- 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 天童の求人
- アルバイト・パート
- 1,323円〜1,358円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 山形県天童市中里7-4-5ニチイケアセンター天童
- 社会福祉法人 敬寿会
- 作業療法士、理学療法士【正職員】天童市の求人
- 正社員
- 225,000円〜289,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市東芳賀3丁目3番24号訪問看護リハビリステーショ．．．
- 株式会社 南東北クボタ
- 営業(拠点所在:天童・河北・寒河江)の求人
- 正社員
- 200,500円〜323,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市老野森2-9-5天童営業所山形県寒河江市中央2-．．．
- 社会福祉法人 敬寿会
- 【訪問看護】看護職員(契約職員)天童市の求人
- その他
- 225,000円〜289,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市東芳賀3丁目3番24号訪問看護リハビリステーショ．．．
- 事業所名非公開
- 営業職(ルートセールス)の求人
- 正社員
- 222,750円〜288,850円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市
- 株式会社 ニチイ学館山形支店 ヘルスケア事業支店
- 訪問介護 ヘルパー ニチイ 天童の求人
- アルバイト・パート
- 1,219円〜1,454円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 山形県天童市中里7-4-5ニチイケアセンター天童
- 山形信用金庫
- 金融営業職(総合職)の求人
- 正社員
- 245,000円〜264,840円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県山形市、上山市、寒河江市、天童市、河北町の各本支店※H．．．
- 医療法人社団 丹心会 吉岡病院
- 作業療法士【ダブルワーク可/見学大歓迎】の求人
- 正社員
- 221,000円〜351,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 山形県天童市東本町3丁目5-21
- 株式会社 ニチイ学館山形支店 ヘルスケア事業支店
- 【福祉面談会】訪問介護 サービス提供責任者 ニチイの求人
- 正社員
- 244,540円〜264,540円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市中里7-4-5ニチイケアセンター天童
- 社会福祉法人 敬寿会
- 作業療法士、理学療法士【契約職員】天童市の求人
- その他
- 225,000円〜289,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市東芳賀3丁目3番24号訪問看護リハビリステーショ．．．
- 株式会社 サン技研
- 環境設備(工場排水処理・排ガス処理等)の設計、製作．．．
- 正社員
- 190,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市石鳥居3-5
- 株式会社 ニチイ学館山形支店 ヘルスケア事業支店
- 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 天童【福祉面．．．
- 正社員
- 244,540円〜264,540円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 山形県天童市中里7-4-5ニチイケアセンター天童
- 学校法人 東谷学園
- ※オープニング求人※ 放課後等デイサービスの児童指．．．
- 正社員
- 240,000円〜275,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 山形県天童市芳賀タウン北5丁目12-6(つながりテラス子育て．．．
