訪問 の求人 - 宮城県 栗原市
- 宮城県 栗原市 訪問のアルバイト検索結果
- 55件中の41〜55件目
- 医療法人社団 清靖会 介護老人保健施設 PFC藤の．．．
- 【急募】主任介護支援専門員の求人
- 正社員
- 260,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市瀬峰新田沢12ー1
- アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
- オペレーター/アルバイト 未経験歓迎 栗原の求人
- アルバイト・パート
- 1,337円〜1,337円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 宮城県栗原市志波姫堀口見渡19アースサポート栗原
- みらいケア 栗原
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,310円 〜 2,045円
- (非常勤)8:30～17:30の1時間以上で応相談(登録ヘルパー)8:30～17:30の2～8時間で応相談対応件数の目安:1日2～3件※利用者にあわせて就業時間が前後する場合あり(6:00～20:00)休憩時間0分(6時間を超える勤務の場合．．．
- 宮城県栗原市志波姫沼崎南沖645 まるげんハイツD号室
- セントケア宮城 株式会社
- ケアスタッフ/セントケアつきだて(訪問介護)の求人
- 正社員
- 197,000円〜214,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市築館木戸9-46グリーンアルファ2Fセントケアつ．．．
- 株式会社 リハサポート桜樹
- 言語聴覚士/桜樹デイサービスの求人
- 正社員
- 205,000円〜324,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市若柳字川北元町裏114桜樹デイサービスセンター
- ナーシングホームルビス
- 作業療法士【正社員】の求人
- 正社員
- 260,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県栗原市築館伊豆2丁目5番38号
- 株式会社ニチイ学館 仙台支店 ヘルスケア事業
- 訪問介護員(ニチイケアセンターつきだて)の求人
- 正社員
- 225,860円〜225,860円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市築館伊豆2丁目14-10プランドールΣニチイケア．．．
- 医療法人社団 畑山医院 介護老人保健施設 高森ロマ．．．
- 理学療法士/介護老人保健施設の求人
- 正社員
- 255,000円〜305,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市築館字下高森124-1
- ヤンマーアグリジャパン 株式会社 東北支社
- 技術・営業の求人
- 正社員
- 219,000円〜261,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市若柳字川南袋180-1就業場所続きは特記事項をご．．．
- 医療法人社団 いけの医院 白鳥苑
- 介護員の求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,250円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県栗原市金成沢辺町164-1
- 株式会社 リハサポート桜樹
- 正看護師[訪問看護ステーション]の求人
- 正社員
- 214,500円〜360,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県栗原市若柳字川北元町裏114桜樹訪問看護ステーション
- 株式会社 シルバーサポートジャパン
- 福祉理容師 福祉美容師/登米市、栗原市、東松島市、．．．
- アルバイト・パート
- 1,800円〜2,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県登米市、栗原市、東松島市、大崎市
- 株式会社 みらいケア
- 訪問介護サービス ※副業可の求人
- アルバイト・パート
- 1,310円〜2,802円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 宮城県栗原市志波姫沼崎南沖645まるげんハイツD号
- 株式会社 シルバーサポートジャパン
- 福祉理容師 福祉美容師/登米市、栗原市、東松島市、．．．
- アルバイト・パート
- 1,800円〜2,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県登米市、栗原市、東松島市、大崎市
- セントケア宮城 株式会社
- ケアスタッフ/セントケアつきだて(訪問介護)の求人
- アルバイト・パート
- 1,505円〜2,095円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 宮城県栗原市築館木戸9-46グリーンアルファ2階セントケアつ．．．
