資格を活かすオシゴト の求人 - 大阪府 阪南市
- 大阪府 阪南市 資格を活かすオシゴトのアルバイト検索結果
- 97件中の81〜97件目
- 株式会社 アフ
- 介護支援専門員(週32時間勤務)の求人
- 正社員
- 250,000円〜275,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府阪南市舞3丁目31-21
- 株式会社 スマイルケア
- 准看護師リーダー候補【正社員】/鳥取(阪南市)の求人
- 正社員
- 276,000円〜345,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市鳥取788番地4「リハートデイサービスセンター鳥．．．
- 社会福祉法人 大泉会 玉井泉陽園
- 管理栄養士の求人
- 正社員
- 229,000円〜229,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
55分
- 大阪府阪南市下出371-1
- 株式会社 マウントフィールド
- 薬剤師(オハナ薬局尾崎駅前店)【兼業可】の求人
- アルバイト・パート
- 2,300円〜2,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市尾崎町112-11エスティビル1階オハナ薬局尾崎．．．
- 株式会社 スマイルケア
- 介護福祉士 実務者研修【正社員】/鳥取(阪南市)の求人
- 正社員
- 266,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市鳥取788番地4「リハートデイサービスセンター鳥．．．
- 有限会社ハルコーポレーション
- 訪問看護スタッフの求人
- 正社員
- 280,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市自然田816-5
- 株式会社カットツイン
- 理容師(技術パート:阪南店)【0842-4】の求人
- アルバイト・パート
- 1,280円〜1,480円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市鳥取254-2理容cut-A阪南店
- 医療法人 なぎさ会
- 医療事務(正社員管理職)の求人
- 正社員
- 300,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府阪南市箱の浦452番地の3
- 社会福祉法人 大泉会 介護老人保健施設 メデケアタ．．．
- 介護老人保健施設 介護職員(介護福祉士資格あり)の求人
- 正社員
- 206,000円〜206,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
55分
- 大阪府阪南市箱作2047-3
- 特定非営利活動法人あいうえお あいうえお 尾崎保育．．．
- 保育士(2)の求人
- アルバイト・パート
- 1,270円〜1,350円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府阪南市下出39-7福森ビル1F
- 医療法人 なぎさ会
- 看護師(外来正社員)の求人
- 正社員
- 300,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府阪南市箱の浦452-3(第2なぎさクリニック)又は大阪．．．
- 社会福祉法人 ブロードハーモニィー ふれ愛四季の郷
- 主任 介護支援専門員の求人
- 正社員
- 270,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市尾崎町504番1「ふれ愛四季の郷」
- くすもと整形外科
- 看護師の求人
- 正社員
- 250,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府阪南市尾崎町90-1
- 特定非営利活動法人あいうえお あいうえお 尾崎保育．．．
- 保育士の求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,350円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府阪南市下出39-7福森ビル1F
- 社会福祉法人 根来学園 ワンワン認定こども園
- 保育教諭【教育・保育施設説明会】の求人
- 正社員
- 233,556円〜477,636円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府阪南市鳥取中236-1
- 株式会社 アフ
- 介護支援専門員の求人
- 正社員
- 270,000円〜340,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府阪南市舞3丁目31-21
- クラフト株式会社
- 医療事務(調剤薬局)P/さくら薬局 阪南箱の浦店の求人
- アルバイト・パート
- 1,180円〜1,210円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府阪南市箱の浦430-22さくら薬局阪南箱の浦店(当社店．．．
