有料老人ホーム の求人 - 大阪府 箕面市
- 大阪府 箕面市 有料老人ホームのアルバイト検索結果
- 74件中の61〜74件目
- 株式会社 ハートケア 箕面
- ヘルパー介護職員 夜勤無しの求人
- その他
- 206,641円〜213,416円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市彩都粟生南2丁目12-25
- ALSOKジョイライフ株式会社
- 介護職(夜勤専従/契約社員)ユトリーム箕面桜ヶ丘の求人
- その他
- 260,000円〜269,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市桜ケ丘3丁目8番36号ユトリーム箕面桜ヶ丘
- アットホーム訪問介護ステーション箕面
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 252,650円 〜 290,000円
- (1)7:00~16:00(休憩時間60分)(2)9:00~18:00(休憩時間60分)(3)11:00~20:00(休憩時間60分)(4)夜勤16:30~翌9:30(休憩時間120分)(5)出勤7:00(～11:00,16:00～)退勤2．．．
- 大阪府箕面市萱野5-12-6
- 株式会社 ハートケア 箕面
- ケアマネジャー介護支援専門員(期間雇用社員)の求人
- その他
- 262,800円〜286,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市彩都粟生南2丁目12-25
- ニチイケアセンター粟生
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 220,640円 〜 238,640円
- シフト制(月170時間)1日8時間程度・8:00～17:00・11:00～20:00いずれも休憩60分※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります※勤務日・時間はシフト表により事前に通知
- 大阪府箕面市粟間谷東一丁目34番5号7 仲テナントビル
- 株式会社 ケア21
- 有料老人ホームの介護職(プレザンメゾン箕面)リーダ．．．
- 正社員
- 257,700円〜267,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市半町3丁目14-10介護付有料老人ホーム「プレザ．．．
- 株式会社 ハートケア 箕面
- ヘルパー兼サービス提供責任者アシスタント(期間雇用．．．
- その他
- 256,831円〜263,011円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市彩都粟生南2丁目12-25
- 株式会社美味しい料理
- 有料老人ホームの調理パート (プレザンメゾン箕面の求人
- アルバイト・パート
- 1,203円〜1,223円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府箕面市箕面3-14-10プレザンメゾン箕面施設内厨房
- スーパー・コート箕面小野原
- 言語聴覚士
- 正社員
- 月給 290,000円 〜
- 9:00～18:00(休憩60分)
- 大阪府箕面市小野原西6丁目14-15 スーパー・コート箕面小．．．
- 株式会社 リアンハーモニー
- ケアスタッフ/ピースフリー箕面の求人
- 正社員
- 271,000円〜271,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市半町2-4-2サービス付き高齢者向け住宅ピースフ．．．
- 株式会社 LEOC 東海北陸関西中四国カンパニー
- 調理補助/くらら箕面小野原/箕面市小野原東の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,177円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 大阪府箕面市小野原東5-25-8くらら箕面小野原
- 株式会社 リアンハーモニー
- ケアスタッフ/ピースフリー箕面の求人
- アルバイト・パート
- 1,227円〜1,380円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大阪府箕面市半町2丁目4-2ピースフリー箕面
- 株式会社美味しい料理 プレザンメゾン箕面．．．
- 調理師/調理スタッフ
- 正社員
- 月給 215,000円 〜 310,000円
- 変形労働時間制・1ヶ月単位6:00～19:00の間の8時間程度休憩60分月平均時間外労働時間 15時間
- 大阪府箕面市半町3-14-10
- 株式会社 ケア21
- 施設介護スタッフ(プレザンメゾン箕面)正社員の求人
- 正社員
- 208,800円〜228,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府箕面市半町3丁目14-10介護付有料老人ホーム「プレザ．．．
