初任者研修 の求人 - 大阪府 大阪狭山市
- 大阪府 大阪狭山市 初任者研修のアルバイト検索結果
- 75件中の61〜75件目
- 社会福祉法人天寿会 介護老人福祉施設 さえずり
- 施設介護職員(特養・ショートステイ)の求人
- 正社員
- 226,100円〜241,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府富田林市五軒家1丁目25番10号
- 社会福祉法人 享佑会
- 特別養護老人ホーム介護職員(ファヴォーレ)の求人
- アルバイト・パート
- 1,351円〜1,417円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
- 大阪府...大阪狭山市大野西56...大阪狭山市循環バス大．．．
- 事業所名非公開
- 訪問介護スタッフ正社員/ハイビス狭山の求人
- 正社員
- 246,000円〜338,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪狭山市
- 株式会社 リーブス
- 施設介護職員(リーブス半田)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪狭山市半田5丁目212-8サービス付き高齢者向け住．．．
- 医療法人せいわ会 大阪みなみリハビリテーション病院．．．
- 介護職/オープニングスタッフ第一期募集の求人
- 正社員
- 216,500円〜218,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪狭山市大野東377-2南海線泉ヶ丘駅・金剛駅経由大．．．
- 社会福祉法人 ラポール会
- 介護職(小規模多機能ホームひなた/常勤)の求人
- 正社員
- 234,436円〜243,423円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪狭山市池之原3-564-1小規模多機能ホームひなた．．．
- 社会福祉法人 ラポール会
- 介護職(デイサービスアクアくみのき)非常勤の求人
- アルバイト・パート
- 1,278円〜1,478円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪狭山市池之原3-564-1アクアくみのき金剛駅より．．．
- 社会福祉法人 享佑会
- 特別養護老人ホーム介護職員(ファヴォーレ)の求人
- 正社員
- 231,000円〜292,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府...大阪狭山市大野西56...大阪狭山市循環バス大．．．
- 特定非営利活動法人 総合福祉支援 響心会
- 事務員(サポートセンターななほし)の求人
- 正社員
- 203,500円〜203,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪狭山市茱萸木6丁目1921-1
- アピス訪問介護狭山
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,280円 〜
- 勤務時間:9:00～18:00の間週4～5日程度1日4～8時間程度午前のみ・午後のみの相談可扶養内勤務も調整可能※勤務日数・時間・曜日は、ご家庭の状況に合わせて相談できます。
- 大阪府大阪狭山市東池尻2-1174-1 -2階
- 株式会社 リニエHeart
- 介護職(看多機美原)の求人
- アルバイト・パート
- 1,180円〜1,520円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府堺市美原区青南台2丁目13-22リニエ看多機美原
- 有限会社ぷらちな訪問介護ステーション
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,500円 〜
- 8:00～18:00の中で1時間以上休憩なし(実働6時間を超える場合は法定通り休憩あり)
- 大阪府大阪狭山市大野台2丁目13番5号
- 社会福祉法人 ラポール会
- 介護職(エコハウスくみのき/夜勤専従)の求人
- アルバイト・パート
- 1,466円〜1,553円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
120分
- 大阪府大阪狭山市東茱萸木4丁目1155有料老人ホームエコハウ．．．
- 社会福祉法人 博光福祉会
- 介護職員(特別養護老人ホーム 寿里苑花舞の郷)の求人
- アルバイト・パート
- 1,195円〜1,205円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪狭山市東池尻4-1336-1寿里苑花舞の郷
- 株式会社 愛のケア工房はるか
- ナーシングホーム介護職員・ヘルパーの求人
- 正社員
- 277,500円〜299,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪狭山市大野台3ー23ー3ナーシングホームはるかmi．．．
