計画 の求人 - 大阪府 大阪市大正区
- 大阪府 大阪市大正区 計画のアルバイト検索結果
- 53件中の41〜53件目
- 株式会社 ケア21
- ...有料老人ホームの計画作成(プレザンメゾン大正泉尾)の求人
- 正社員
- 267,800円〜267,800円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1介護付有料老人ホーム「プレ．．．
- ハッピーライフたいしょう
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- 月給 245,000円 〜 300,000円
- シフト制【実働8h勤務】9:30～18:30(休憩1h
- 大阪府大阪市大正区平尾4-23-11 平和マンション1F
- エルケア 株式会社
- 訪問介護(サービス提供責任者)/大正中央CCの求人
- 正社員
- 257,500円〜310,700円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市大正区千島3丁目11番13号グリタビル4階エルケ．．．
- 医療法人 彰療会 大正病院
- 管理栄養士の求人
- 正社員
- 208,100円〜244,600円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時45分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区三軒家東5丁目5-16
- ビーナスプラス泉尾
- 柔道整復師
- 正社員
- 月給 257,000円 〜
- ・8:30～17:30・早出:8:00～17:30(送迎業務)・休憩60分
- 大阪府大阪市大正区泉尾2-14-7
- 株式会社One’s Place
- 相談支援専門員(ほたる)の求人
- 正社員
- 241,840円〜318,404円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区泉尾3丁目1番3号ツイン永楽201号相続支．．．
- 放課後等デイサービスFun Fun 大正．．．
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 200,000円 〜 300,000円
- 【平日】11:00～19:00【土、日、祝】9:00～17:00休憩60分
- 大阪府大阪市大正区内
- 株式会社 JFDエンジニアリング
- 役所調査員/大阪市大正区の求人
- 正社員
- 268,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
フレックスタイム制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区泉尾4丁目6ー8大阪西支社
- 株式会社アニスト
- サービス提供責任者(候補)大正区の求人
- 正社員
- 250,500円〜255,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)17時00分〜09時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区南恩加島6丁目9-17住宅型有料老人ホーム．．．
- 社会福祉法人 檸檬会
- 就労移行支援事業所 LIIMO大正 サービス管理責．．．
- 正社員
- 285,600円〜333,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目12-27アドヴァンスライフ．．．
- 西大阪訪問看護ステーションサテライト大正
- 作業療法士
- アルバイト・パート
- 時給 1,870円 〜 2,600円
- 原則、月～金曜日の9:00～18:00の間で希望曜日・時間帯でのシフト制※1日6時間を超える場合は休憩45分※1日8時間を超える場合は休憩60分《勤務シフトの一例》①週16時間(週3日のパターン)・曜 日:月、火、木(週3日)・時間帯:9:．．．
- 大阪府大阪市大正区平尾3丁目24-12 Tiriビル2F
- ケアリッツ大正
- サービス提供責任者
- 正社員
- 月給 325,000円 〜 355,000円
- 夜勤・早番・遅番なし!8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間(休憩1時間)
- 大阪府大阪市大正区三軒家西3-5-20 大正メゾン421
- ヒューマンライフケア 株式会社
- 生活相談員・デイサービス/ひらお湯(大阪市大正区)の求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,270円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11ヒューマンライフケアひら．．．
