有料 の求人 - 埼玉県 白岡市
- 埼玉県 白岡市 有料のアルバイト検索結果
- 56件中の41〜56件目
- 株式会社 ヴァティー
- 調理スタッフ・パート/あんしんホーム白岡の求人
- アルバイト・パート
- 1,141円〜1,141円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市小久喜字神辺847番地1
- 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ新白岡
- 介護職員/(夜勤専門)白岡市の求人
- 正社員
- 212,200円〜230,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市新白岡9丁目3-3
- 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ新白岡
- 計画作成担当者/白岡市の求人
- 正社員
- 247,200円〜250,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市新白岡9丁目3-3
- 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ新白岡
- 介護職員/(夜勤専門パート)白岡市●週1回から可能の求人
- アルバイト・パート
- 1,507円〜1,507円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市新白岡9丁目3-3
- いなほの看護小規模多機能
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 274,100円 〜 329,000円
- 日勤 8:30～17:30 ※休憩1時間
- 埼玉県白岡市西3丁目5-1
- 社会福祉法人 白岡白寿会 特別養護老人ホーム いな．．．
- 介護職員(フルシフト正職)の求人
- 正社員
- 236,600円〜267,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市千駄野663-1
- 社会福祉法人 白岡白寿会 特別養護老人ホーム いな．．．
- 看護師(有料老人ホーム)/日勤のみ・年間休日120の求人
- 正社員
- 287,100円〜331,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市西3丁目5-1いなほの看護小規模多機能・有料老人．．．
- ル・レーヴ新白岡
- ケアマネジャー
- アルバイト・パート
- 時給 1,425円 〜
- 9:00～18:00の間で1日4時間以上
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- 株式会社ベネッセヒューマンサポート
- 看護師パート ヒューマンサポート白岡の求人
- アルバイト・パート
- 1,700円〜1,700円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 埼玉県白岡市白岡1066-1ヒューマンサポート白岡
- 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ新白岡
- 介護職員(入浴専門パート)の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜1,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 埼玉県白岡市新白岡9丁目3-3
- 事業所名非公開
- ケアマネジャー(しらおか館)/白岡市小久喜の求人
- 正社員
- 250,000円〜352,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市
- いなほの調剤薬局
- 薬剤師
- 正社員
- 月給 394,100円 〜
- 8時30分~17時30分(休憩60分)
- 埼玉県白岡市千駄野663-4
- 株式会社ベネッセヒューマンサポート
- 介護付有料老人ホーム 介護職 (ヒューマンサポートの求人
- 正社員
- 259,100円〜271,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市白岡1066-1ヒューマンサポート白岡
- 株式会社 ケアプランニング
- 住宅型有料老人ホーム介護職員【埼玉県白岡市】の求人
- 正社員
- 240,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 埼玉県白岡市西120-13-9「白岡ひばり館」
- 株式会社ベネッセヒューマンサポート
- 介護付有料老人ホーム 介護職 (ヒューマンサポートの求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,320円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市白岡1066-1ヒューマンサポート白岡
- 社会福祉法人 白岡白寿会 特別養護老人ホーム いな．．．
- 介護職員(フルシフト正職)の求人
- 正社員
- 236,600円〜267,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県白岡市西3丁目5-1いなほの看護小規模多機能・有料老人．．．
