1日のみ の求人 - 埼玉県 朝霞市
- 埼玉県 朝霞市 1日のみのアルバイト検索結果
- 453件中の441〜453件目
- アートチャイルドケア株式会社(アートチャイルドケア．．．
- 児童発達支援教室:指導員/朝霞台【ミドルシニア世代．．．
- 正社員
- 232,000円〜328,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県朝霞市浜崎1-3-10「アートチャイルドケアSEDスク．．．
- 事業所名非公開
- ...ム開発スタッフ (週3日以上・1日4時間以上で可)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜2,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 埼玉県朝霞市
- みらいず眼科
- 医療事務/受付
- アルバイト・パート
- 時給 1,200円 〜 1,400円
- (1)8:30～12:00(2)14:15～18:00休憩0分(通し勤務の場合は6時間以上の勤務で休憩法定通りあり)※時間外 月平均0～1時間※週1回以上、午後勤務または通し勤務が可能な方
- 埼玉県朝霞市青葉台1-3-2 青葉台メディカルプラザ1F
- サンドラッグ朝霞三原店
- 登録販売者
- 正社員
- 月給 224,030円 〜 344,430円
- 7:00～23:00の間で1日平均8時間(週平均40時間以内)※店舗の営業時間に応じ、勤務時間が異なります。また、勤務時間は前後する可能性があります。詳細はジョブメドレーより応募後、お問い合わせください。※休憩60～120分(勤務時間により．．．
- 埼玉県朝霞市三原2-14-1
- 事業所名非公開
- アパートマンション共用部清掃メンテナンスの求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県朝霞市
- 株式会社アイセイ薬局 アイセイ薬局 北朝．．．
- 調剤事務
- 正社員
- 月給 197,800円 〜 215,300円
- 1ヶ月単位の変形労働時間制【月水】8:30～19:00【火金】8:30～20:30【木】9:15～20:00の間で9時間程度【土】8:30～17:00※上記開局時間を基準とする、週平均40時間のシフト制(早番、遅番あり)※休憩時間は法定通り．．．
- 埼玉県朝霞市浜崎1-2-10 アゴラ21
- メリーポピンズ朝霞南口ルーム
- 保育士
- アルバイト・パート
- 時給 1,820円 〜 2,420円
- 7:00~20:00の中でシフト制早番・遅番のご勤務は必須となります1日8時間、週5日勤務が可能な方フルタイムパート(社保加入)可※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 埼玉県朝霞市本町3-3-70 アイエステート1F
- 株式会社HITOWA 朝霞市北朝霞保育園．．．
- 調理師/調理スタッフ
- 正社員
- 月給 220,000円 〜 280,000円
- 7:30～16:30の1日8時間60分休憩
- 埼玉県朝霞市朝志ヶ丘1-5-40
- ニッコン株式会社 朝霞営業所
- 4t乗務職(ドライバー)の求人
- 正社員
- 212,843円〜212,843円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県朝霞市栄町3-7-58
- デイサービスセンターひいらぎの里
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,400円 〜 1,550円
- 8:00～17:008:30～17:009:00～16:00※上記の時間内2時間以上から応相談※その他、働く時間帯も応相談休憩60分月平均時間外労働時間 3時間
- 埼玉県朝霞市岡3-17-60
- 児童デイサービスまはろ 朝霞台
- 保育士
- 正社員
- 月給 247,000円 〜
- ◆ 平日(祝日・学校の長期休暇含む) 10:00～19:00(休憩60分 実働8時間◆ 土曜・日曜 9:00～18:00(休憩60分 実働8時間
- 埼玉県朝霞市東弁財1-2-3
- 朝霞ケアセンターそよ風
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,350円 〜 1,550円
- 7:00～21:00※週2日～、1日3h～ご相談ください。※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)残業ほぼなし
- 埼玉県朝霞市溝沼1050-1
- ジーエスケイ 株式会社
- ドライバーの管理、配送業務/朝霞市の求人
- 正社員
- 350,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県朝霞市膝折町2-12-47当社運営アサカドラッグセンタ．．．
