連絡 の求人 - 埼玉県 富士見市
- 埼玉県 富士見市 連絡のアルバイト検索結果
- 74件中の61〜74件目
- コペルプラスふじみ野教室
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- 月給 400,000円
- 9:30～18:30(休憩60分)または10:00～19:00(休憩60分)勤務曜日について教室営業日に準する
- 埼玉県富士見市ふじみ野東1-14-1 ルシール店舗1C号
- 株式会社 ビジュアルビジョン
- 訪問介護員(けあビジョン鶴瀬)常勤ヘルパー[富士見．．．
- その他
- 227,264円〜227,264円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県富士見市鶴瀬東1-6-25大曽根店舗B【けあビジョン鶴．．．
- 株式会社KidsDeveloper KID ACA．．．
- (パ)保育士/つるせ校/週2日～OKの求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 埼玉県富士見市大字鶴馬3478-2阿部商店ビル1階KIDAC．．．
- 富士見訪問看護ステーション ほほえみ
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 321,600円 〜 354,000円
- 8:30～17:30休憩60分※時間外ほぼなし
- 埼玉県富士見市貝塚2-20-6
- ニチイケアセンター富士見
- サービス提供責任者
- 正社員
- 月給 248,280円 〜 268,280円
- シフト制(月170時間)1日8時間程度・8:00～17:00・11:00～20:00いずれも休憩60分※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります※勤務日・時間はシフト表により事前に通知
- 埼玉県富士見市鶴瀬西2丁目12番38号
- KID ACADEMY PURE つるせ．．．
- 児童指導員/指導員
- アルバイト・パート
- 時給 1,300円 〜
- 平日→10:30～18:30土日祝→9:00～17:00長期休暇→9:30～17:30の中で時間は要相談※土日祝のみの勤務も可能(同業の副業可)※実働6時間を超える勤務の場合60分休憩あり※時間・曜日相談に応じます※希望シフト制
- 埼玉県富士見市鶴馬3478-2 1階
- コペルプラスふじみ野教室
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 210,000円 〜 270,000円
- 9:30～18:30(休憩60分)または10:00～19:00(休憩60分)勤務曜日について土日両日含む週5日勤務もしくは土日いずれかを含む週5日
- 埼玉県富士見市ふじみ野東1-14-1 ルシール店舗1C号
- 株式会社Community Links
- 児童発達支援事業所での児童指導員業務の求人
- 正社員
- 220,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県富士見市ふじみ野西1-13-2「児童発達支援事業所・笑．．．
- こもれび
- 生活支援員
- アルバイト・パート
- 時給 1,141円 〜 1,350円
- 17:00～翌10:00 休憩180分週所定労働日数:週2日～応相談勤務時間も相談可能です!お気軽にお問い合わせください。
- 埼玉県富士見市上沢1-17-31
- 株式会社ニチイ学館 管理部
- 保育士(パート)/ニチイキッズみずほ台駅前保育園の求人
- アルバイト・パート
- 1,243円〜1,343円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県富士見市東みずほ台1-4-10フォンテーヌ・デ・アイラ．．．
- 株式会社日本デイケアセンター
- 非常勤調理師(恵愛病院内)/埼玉県富士見市の求人
- アルバイト・パート
- 1,141円〜1,141円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 埼玉県富士見市針ケ谷184-1恵愛病院けいあい保育室
- 株式会社 ニュー富士
- 事務職(大穀本部)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 埼玉県富士見市勝瀬697大穀本部
- 株式会社 コアサポート
- ケアマネージャーの求人
- 正社員
- 280,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 埼玉県富士見市貝塚2-20-6
- 株式会社 ビジュアルビジョン
- 訪問介護職員[けあビジョン鶴瀬/富士見市]の求人
- アルバイト・パート
- 1,435円〜1,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 埼玉県富士見市鶴瀬東1-6-25大曽根店舗B「けあビジョン鶴．．．
