株式会社+やまえ の求人 - 埼玉県 南埼玉郡宮代町
- 埼玉県 南埼玉郡宮代町 株式会社+やまえのアルバイト検索結果
- 91件中の81〜91件目
- ファイズオペレーションズ株式会社
- 労務管理(埼玉県南埼玉郡)の求人
- 正社員
- 275,500円〜332,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)10時00分〜19時00分(3)22時00分〜07時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町一丁目1番地DPL久喜宮代壱I4．．．
- 株式会社 中村工業所
- 配管工または配管工見習(宮代町)の求人
- 正社員
- 450,000円〜480,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)07時30分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県南埼玉郡宮代町字山崎745一2宮代営業所
- 株式会社 NITクリエイト
- 警備員 2026年春勤務開始≪急募≫の求人
- 正社員
- 215,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)11時00分〜07時00分(2)11時30分〜07時30分
[休憩時間]
240分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県南埼玉郡宮代町学園台4丁目1-1日本工業大学内
- グリーンライフ 株式会社
- 介護/パート/グリーンライフ宮代DSの求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,233円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜16時30分(2)08時30分〜17時00分(3)09時20分〜17時50分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県南埼玉郡宮代町大字須賀1300グリーンライフ宮代デイサ．．．
- 株式会社 アサヒコンクリート
- 運転手 4tユニック車及び大型(増t)ユニック車運．．．
- 正社員
- 285,600円〜408,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県南埼玉郡宮代町字中281
- 株式会社サンエーホーム 住宅型有料老人ホーム 友和．．．
- 厨房スタッフ/友和の里の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,230円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)05時30分〜09時30分(2)09時30分〜14時00分(3)15時30分〜19時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県南埼玉郡宮代町和戸2丁目6-35住宅型有料老人ホーム友．．．
- 株式会社 東洋不動産
- 賃貸管理(LIXIL不動産ショップ東洋不動産本社宮．．．
- 正社員
- 230,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県南埼玉郡宮代町中央3-8-25
- グリーンライフ 株式会社
- 介護/正社員/グリーンライフ宮代ショートステイの求人
- 正社員
- 194,600円〜208,600円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜15時30分(2)09時00分〜17時30分(3)10時30分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県南埼玉郡宮代町大字須賀1300グリーンライフ宮代ショー．．．
- グリーンライフ 株式会社
- 介護/正社員/グリーンライフ宮代DSの求人
- 正社員
- 194,600円〜208,600円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜16時30分(2)08時30分〜17時00分(3)09時20分〜17時50分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県南埼玉郡宮代町大字須賀1300グリーンライフ宮代デイサ．．．
- 株式会社 NITクリエイト
- 清掃 【急募】の求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,170円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜17時00分(2)09時00分〜15時00分(3)12時30分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県南埼玉郡宮代町学園台4丁目1-1日本工業大学内清掃部門
- グリーンライフ 株式会社
- 調理員(朝)/パート/グリーンライフ宮代ショートス．．．
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)06時00分〜14時30分(2)09時30分〜16時00分(3)12時00分〜18時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県南埼玉郡宮代町大字須賀1300グリーンライフ宮代ショー．．．
