又一 の求人 - 埼玉県 入間市
- 埼玉県 入間市 又一のアルバイト検索結果
- 194件中の181〜194件目
- 事業所名非公開
- 量産加工作業(簡単な部品加工や検査・選別)/入間市．．．
- アルバイト・パート
- 1,141円〜1,250円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
75分
- 埼玉県入間市
- 第一貨物株式会社 入間支店
- ホーム作業員(貨物の仕分け、検収等)/フルタイムパ．．．
- アルバイト・パート
- 192,960円〜201,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市大字南峯字東武蔵野660-2
- 第一貨物株式会社 入間支店
- ホーム作業員(貨物の仕分け、検収等)の求人
- 正社員
- 216,700円〜236,540円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時45分(2)21時00分〜06時45分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市大字南峯字東武蔵野660-2
- アイベステクノ 株式会社
- エアコン完備の工場で活躍! 組立・配線のお仕事(入．．．
- 正社員
- 185,000円〜365,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市狭山台4-1-4アイベステクノ株式会社関東支社埼．．．
- 長田広告 株式会社 西埼玉営業所
- 施工スタッフ■休日124日■週休2日■未経験可※在．．．
- 正社員
- 271,350円〜327,275円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市宮寺字宮ノ台4142NAGATAAGENT株式会．．．
- 東葉警備保障 株式会社 埼玉支店
- お葬儀場での駐車場誘導/狭山市・入間市・所沢市近隣の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 埼玉県狭山市・入間市・所沢市近隣エリアの各ホール
- 事業所名非公開
- 再資源化羽毛布団回収員の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時00分
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市
- 事業所名非公開
- 保険アドバイザー(店頭営業)/ほけんの窓口 入間店の求人
- 正社員
- 243,000円〜455,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市
- 株式会社エイトサン
- 交通誘導/所沢市・入間市/シフト応相談の求人
- アルバイト・パート
- 230,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)08時30分〜17時30分(3)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県所沢市・入間市「当社請負先」詳細はハローワーク窓口まで．．．
- アースサポート入間
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 311,900円 〜 344,300円
- 8:30～17:30 休憩時間:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分 日勤のみのお仕事です!
- 埼玉県入間市番地未定(入間市駅周辺を想定)
- 第一貨物株式会社 入間支店
- 事務職(入間支店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市大字南峯字東武蔵野660-2
- グループホームあおぞら宮寺
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,150円 〜
- 夜勤 16:30～翌9:30※22:00～翌5:00この間の実働6時間は時給×1.25倍※休憩60分
- 埼玉県入間市宮寺1721-1
- 入間市立金子学童保育室
- 放課後児童支援員/学童指導員
- アルバイト・パート
- 時給 1,185円 〜
- 平日:13:30 ~18:30(延長保育:19:00)土曜:8:00~18:30(延長保育:19:00)長期休暇期間(夏休み等 8:00~18:30上記の中で、4時間以上の勤務(休憩は法定通り)
- 埼玉県入間市西三ツ木150 金子小学校地内
- 大陽ステンレススプリング株式会社 埼玉第一工場
- 製品検査業務(埼玉第二工場)の求人
- 契約社員
- 191,900円〜191,900円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜16時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市宮寺4100大陽ステンレススプリング株式会社埼玉．．．
