半導体製造装置 の求人 - 埼玉県
- 埼玉県 半導体製造装置のアルバイト検索結果
- 37件中の21〜37件目
- 事業所名非公開
- 半導体製造装置用石英ガラス製品の製造工の求人
- 正社員
- 208,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県深谷市
- (事業所の意向により公開していません)
- 製造作業員/経験者【年間休日125日】の求人
- 正社員
- 250,000円〜500,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市
- コアテクノロジー株式会社
- 電装作業リーダーの求人
- 契約社員
- 300,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市木蓮寺1070-2
- 有限会社 イーエム
- マシニングセンターの求人
- 正社員
- 260,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県川口市大字東本郷799-2
- 有限会社 イーエム
- 旋盤工の求人
- 正社員
- 260,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県川口市大字東本郷799-2
- (事業所の意向により公開していません)
- 製造作業員/未経験者歓迎【年間休日125日】の求人
- 正社員
- 220,000円〜380,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市
- 株式会社 高砂精密
- ◆未経験者歓迎◆工作機械で金属の加工を行う作業スタ．．．
- 正社員
- 260,000円〜370,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
85分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県川越市大字古谷上2699-1
- 株式会社 センドフォース
- 工場内でのピッキング、組立/加須市の求人
- 派遣社員
- 237,600円〜237,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県加須市
- ジグテックプレシジョン 株式会社
- 機械設計の求人
- 正社員
- 350,000円〜480,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市小谷田3-8-7
- (事業所の意向により公開していません)
- 製造作業員〈女性限定求人/ポジティブアクション〉の求人
- 正社員
- 220,000円〜380,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県入間市
- 泰東精密 株式会社
- 営業の求人
- 正社員
- 280,000円〜500,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県熊谷市弥藤吾563-7
- 寅二郎ワークス株式会社
- アルミ製品のマシニングオペレーター、バリ取りの求人
- 派遣社員
- 227,360円〜227,360円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県八潮市※派遣先企業名はハローワーク職業相談窓口でお問合．．．
- 大陽工業株式会社 羽生テクニカル事業所
- 製造職(装置製造)の求人
- 正社員
- 183,000円〜349,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県羽生市大沼二丁目45番地
- 泰東精密 株式会社
- MC加工員(経験者)の求人
- 正社員
- 280,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
65分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県熊谷市弥藤吾563-7
- 泰東精密 株式会社
- 5軸加工機 加工員(経験者)の求人
- 正社員
- 280,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
65分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県熊谷市弥藤吾563-7
- 株式会社 アルプス技研 大宮営業所
- 機械設計技術者の求人
- 正社員
- 220,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地4エクセレント大宮ビ．．．
- 株式会社 アルプス技研 大宮営業所
- IT/組込み開発技術者の求人
- 正社員
- 230,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地4エクセレント大宮ビ．．．
