雇用保険 の求人 - 千葉県 習志野市
- 千葉県 習志野市 雇用保険のアルバイト検索結果
- 812件中の801〜812件目
- 高瀬物産株式会社 千葉支店
- 契約社員 ルートドライバー/千葉支店(習志野市)の求人
- 契約社員
- 354,000円〜354,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市芝園2-6-1
- 株式会社LEOC
- [契約]調理師/病院/習志野市津田沼の求人
- 契約社員
- 250,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)05時00分〜14時00分(2)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市津田沼5-5-25習志野第一病院内
- メディカル・ケア・サービス株式会社愛の家グループホ．．．
- 実務者研修[習志野市谷津]認知症高齢者グループホー．．．
- 正社員
- 194,000円〜239,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時15分〜16時15分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市谷津7丁目12番45号「愛の家グループホーム習．．．
- 学校法人 平岡学園 幼稚園型認定こども園 第一くる．．．
- 幼稚園教諭・保育士【急募】の求人
- 正社員
- 200,000円〜210,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市谷津5-20-5
- 株式会社明日葉
- 【正社員】児童指導員/習志野市 鷺沼第二児童会の求人
- 正社員
- 220,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)10時00分〜19時00分(2)08時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市鷺沼三丁目1番1号鷺沼小学校内
- 医療法人社団 奏の杜整形外科
- 看護師の求人
- 正社員
- 280,000円〜380,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時35分〜18時50分(2)08時35分〜13時20分
[休憩時間]
135分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市谷津7丁目7番1号ロハル津田沼402
- 株式会社プレミアアシスト
- ロードサービススタッフ/千葉県習志野市の求人
- 正社員
- 250,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市茜浜2-3-2当社ロードアシスト習志野SC
- 合同会社 アンコンベンショナル
- タイル工の求人
- 正社員
- 281,000円〜465,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜18時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市袖ケ浦1-29-2-145
- 株式会社日本デイケアセンター
- 常勤保育士(津田沼中央総合病院内)/習志野市の求人
- 契約社員
- 203,400円〜203,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜18時00分(2)17時00分〜09時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市谷津1-10-13津田沼中央総合病院つくしんぼ．．．
- 株式会社カンケイ舎
- 居宅ケアマネジャー(わかるかいご相談センター習志野．．．
- 正社員
- 284,037円〜430,359円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市大久保3-11-22ルノールビル6F
- 株式会社 辰巳工業
- 建設 土木作業員の求人
- 正社員
- 259,200円〜388,800円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県習志野市藤崎4丁目21-11
- 日清警備東京 株式会社 千葉支店
- 交通誘導スタッフ 船橋市・八千代市・習志野市 60．．．
- 契約社員
- 216,000円〜216,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県船橋市本町、八千代市八千代台西、習志野市藤崎他多数現場．．．
