居酒屋 の求人 - 千葉県 松戸市
- 千葉県 松戸市 居酒屋のアルバイト検索結果
- 72件中の61〜72件目
- 株式会社アドバンス・グロー
- ラーメン店店長候補(調理・ホール)/松戸市二十世紀．．．
- 正社員
- 380,000円〜480,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時30分〜18時30分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市二十世紀が丘萩町232麺場田所商店松戸二十世紀が．．．
- 株式会社モンテローザフーズ
- 【勤務地限定】店舗社員(855297)新八柱駅の求人
- 正社員
- 229,000円〜286,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時30分〜17時30分(2)15時30分〜23時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市日暮1-16-1RG八柱ビル2階「目利きの銀次新．．．
- 株式会社モンテローザフーズ
- 【勤務地限定】店舗社員(802689)馬橋駅の求人
- 正社員
- 229,000円〜286,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)15時00分〜23時00分(2)16時30分〜00時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市馬橋179馬橋ステーションモール1階「魚民馬橋西．．．
- 事業所名非公開
- キッチンスタッフ(刻・松戸店)の求人
- 正社員
- 270,000円〜357,860円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)13時00分〜21時00分(2)17時00分〜01時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市
- 株式会社アドバンス・グロー
- ラーメン店スタッフ(調理)/松戸市六高台店の求人
- 正社員
- 280,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時30分〜18時30分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市六高台1-84麺場田所商店松戸六高台店
- 株式会社モンテローザフーズ
- 【勤務地限定】店舗社員(873020)新松戸駅の求人
- 正社員
- 229,000円〜286,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)15時00分〜23時00分(2)17時30分〜01時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市新松戸2-16ハクアイビル4階「キタノイチバ新松．．．
- 株式会社モンテローザフーズ
- 正社員店舗スタッフ(855130)新松戸駅の求人
- 正社員
- 250,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時00分(2)17時30分〜01時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市新松戸1-485本田ビル3階「目利きの銀次新松戸．．．
- 株式会社アドバンス・グロー
- ラーメン店店長候補(調理・ホール)/松戸市六高台店の求人
- 正社員
- 380,000円〜480,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時30分〜18時30分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市六高台1-84麺場田所商店松戸六高台店
- 株式会社トリドールジャパン
- 接客・調理(とんかつとん一 松戸駅前店)急募の求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,250円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
なし
- 千葉県松戸市本町2ー3平野第一ビル
- 株式会社モンテローザフーズ
- 正社員店舗スタッフ(キタノイチバ 新松戸駅前店)の求人
- 正社員
- 250,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)15時00分〜23時00分(2)17時30分〜01時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市新松戸2-16ハクアイビル4階「キタノイチバ新松．．．
- 事業所名非公開
- ホールスタッフ(刻・松戸店)【完全週休2日制】の求人
- 正社員
- 252,200円〜340,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜22時00分(2)17時00分〜01時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市
- 株式会社モンテローザフーズ
- 正社員店舗スタッフ(802689)馬橋駅の求人
- 正社員
- 250,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)15時00分〜23時00分(2)16時30分〜00時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県松戸市馬橋179馬橋ステーションモール1階「魚民馬橋西．．．
