土日祝のみ の求人 - 千葉県 千葉市緑区
- 千葉県 千葉市緑区 土日祝のみのアルバイト検索結果
- 153件中の141〜153件目
- ドットジュニア あすみが丘第1教室(児．．．
- 言語聴覚士
- 正社員
- 月給 300,000円 〜 500,000円
- 平日 10:00～19:00土・祝 8:30～17:30(うち休憩1時間)平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります。※残業はほとんどなし!
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目M店舗2階
- ゆみ〜る歯科
- 歯科衛生士
- 正社員
- 月給 265,000円 〜
- 月～金 9:00～19:00 休憩90分土日祝 9:00～17:30 休憩90分
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-16 ゆみ〜る鎌取ショッピングセ．．．
- ドットジュニア おゆみ野教室(児童発達．．．
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 270,000円 〜 500,000円
- 【平日】10:00～19:00(休憩1時間)【土・日・祝、学校休業日】8:30～17:30(休憩1時間)※残業は月7時間程度(残業はほとんどなく定時帰宅が可能です)
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央3-3-12 おゆみ野中央3丁目．．．
- QBハウス イオンタウンおゆみ野店
- 理容師
- 正社員
- 月給 300,000円 〜 471,000円
- 10:00～20:00休憩90分※勤務時間は店舗によって異なります
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-37-1 イオンタウンおゆみ野．．．
- ドットジュニア あすみが丘第1教室(児．．．
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 270,000円 〜 500,000円
- 【平日】10:00～19:00(休憩1時間)【土・日・祝、学校休業日】8:30～17:30(休憩1時間)※残業は月7時間程度(残業はほとんどなく定時帰宅が可能です)
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目M店舗2階
- 株式会社ヤマシタ 千葉緑営業所
- 福祉用具専門相談員
- 正社員
- 月給 249,000円 〜 363,000円
- 一か月のうち163時間のフレックスタイム制/標準労働時間8時間※月内の祝日の日数等により変動有。コアタイム/11:00～15:00フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~22:00標準的な勤務例/9:00～18:00(休憩1時．．．
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6
- ドットワーク鎌取 (就労継続支援B型)
- 生活支援員
- 正社員
- 月給 270,000円 〜 500,000円
- 9:00～18:00(休憩1時間)
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-3-1 千代ビル1F a-3
- パーソルテンプスタッフ 株式会社 千葉オフィス
- 大手グループでの環境分析×土日祝休み@土気の求人
- 派遣社員
- 245,440円〜260,780円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区大野台2-3-6
- ドットワーク鎌取 (就労継続支援B型)
- サービス管理責任者
- 正社員
- 月給 350,000円 〜 500,000円
- ◆9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-3-1 千代ビル1F a-3
- CalCal 土気店
- エステティシャン/セラピスト
- その他
- 求人の詳細でご確認ください
- 10:00～翌日1:30(自己申告制:1ヶ月単位)週1日～OK1日5時間～OK曜日固定OK土日祝のみシフトOK>>シフトのご相談はお気軽に! )好きな時間に好きなだけ働けます!フルタイムでしっかり稼ぐことも可能
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘3-1-8
- KamiBito 千葉緑店
- 美容師
- その他
- 求人の詳細でご確認ください
- 9:00～18:00で自由出勤
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-3-1
- あすみが丘医院
- あん摩マッサージ指圧師
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 350,000円
- 【勤務時間】9:00～18:00(実働8時間)※9:00～17:00(実働7時間)の時短勤務も相談可能です。【休憩時間】60分
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-17-5
- KID’S HAIR DESIGN CH．．．
- 美容師
- アルバイト・パート
- 時給 1,300円 〜 1,700円
- 週1日からOK営業時間10:00～19:30営業時間内で4時間以上勤務できる方を募集※休憩時間:30～60分(法令通り/勤務時間による 営業時間内で交代制※残業なし/時間通りスッキリ退勤
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-37-1 イオンタウンおゆみ野．．．
