サポート の求人 - 千葉県 八千代市
- 千葉県 八千代市 サポートのアルバイト検索結果
- 593件中の581〜593件目
- オネスティオフィスサポート株式会社
- 調理補助業務(八千代市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,580円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八千代市米本
- 一般社団法人 巨樹の会 八千代リハビリテーション病．．．
- 労務事務の求人
- 正社員
- 206,500円〜271,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八千代市米本1808番地
- ケアサポート 株式会社
- 介護職/ショートステイ/正社員/介護福祉士/八千代．．．
- 正社員
- 226,700円〜336,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八千代市大和田新田926-2「ケアサポートやちよ」
- コペルプラス八千代台教室
- 言語聴覚士
- 正社員
- 月給 290,000円 〜
- 9:30～18:30(休憩60分)または10:00～19:00(休憩60分)勤務曜日について土日両日含む週5日勤務もしくは土日いずれかを含む週5日
- 千葉県八千代市八千代台東1-45-27 パディヘッジビル5F
- 児童発達支援・放課後等デイサービス ポニ．．．
- 理学療法士
- 正社員
- 月給 270,000円 〜 285,000円
- 平日 9:30～18:30学休日9:00～18:00上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分※就労店舗により時間シフト調整は多少異なります※残業ほぼなし
- 千葉県八千代市勝田台1丁目6-2 エグチビル2F
- 自立支援型デイサービス てく歩八千代大和．．．
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 259,170円 〜 305,330円
- 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※シフトによる1ヶ月単位の変形労働時間制
- 千葉県八千代市大和田新田168-1
- さかいリハ訪問看護ステーション・八千代
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 335,001円 〜 371,271円
- 8:30～17:30(休憩60分)※残業ほぼなし(18:00までには皆さん退社されています)
- 千葉県八千代市大和田474-7 コーエーハイツ101
- 医療法人社団高輪会 八千代デンタルクリニ．．．
- 歯科助手
- 正社員
- 月給 236,900円 〜 263,660円
- 【勤務曜日】月・火・水・木・金【勤務時間】例1)7:30～16:30(休憩60分)例2)8:00～17:00(休憩60分)例3)8:30～17:30(休憩60分)※担当していただく施設により、勤務時間が30分～1時間程度前後する場合有り
- 千葉県八千代市村上南1-3-1-2F フルルガーデン八千代
- 石井食品 株式会社 八千代工場
- 【12/2八千代フェア】食品の製造(検査、検品)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 千葉県八千代市吉橋1835
- AIAI PLUS八千代緑が丘駅
- 保育士
- 正社員
- 月給 280,700円 〜 358,600円
- 基本9:00～18:00(実働8時間)※日によって8:00～17:00など変更が可能(フレックス)休憩60分・フレックスタイム制詳細について 清算期間:毎月1日～当月末日までの1か月間 清算期間における総労働時間:週40時間勤務テレワーク、．．．
- 千葉県八千代市緑が丘一丁目1104番地3 B106-C号室
- 株式会社 味泉 事業本部 八千代工場
- 液体調味料の生産作業(パート社員)の求人
- アルバイト・パート
- 192,000円〜192,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八千代市吉橋1078番
- ベストフードサービス 株式会社
- 調理師/はなみずき/八千代緑が丘駅/マイカー通勤の求人
- 正社員
- 215,000円〜302,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八千代市島田台998-4特別養護老人ホームはなみずき(．．．
- メディカル・ケア・サービス株式会社愛の家グループホ．．．
- 介護福祉士[八千代市大和田新]認知症高齢者グループ．．．
- アルバイト・パート
- 1,272円〜1,320円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八千代市大和田新田487―7「愛の家グループホーム八千．．．
