お掃除 の求人 - 北海道 釧路市
- 北海道 釧路市 お掃除のアルバイト検索結果
- 76件中の61〜76件目
- 株式会社 共成レンテム
- 事務係 釧路営業所の求人
- 契約社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市星が浦大通1丁目6番地22株式会社共成レンテム釧．．．
- 株式会社 愛悠会
- 障がい者グループホーム支援員(週2日、土日のみ)の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
30分
- 北海道釧路市春採5丁目4番16グループホームしろくま
- 株式会社 創生事業団 北海道事業部
- 有料老人ホーム介護スタッフ(グッドタイムホーム・釧．．．
- 正社員
- 195,030円〜239,680円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市北大通4丁目1番地1号「介護付有料老人ホームグッ．．．
- 有限会社 光翔建設工業
- 作業スタッフ(送迎あり)の求人
- 正社員
- 230,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市昭和190-1342(有)光翔建設工業資材センタ．．．
- 株式会社 ベナレス
- 介護職員(A)の求人
- アルバイト・パート
- 1,095円〜1,130円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市鳥取北3-12-21
- 社会福祉法人 アシリカ
- パ/世話人(生活支援員)(無資格でOK!)の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市鶴野東5丁目19グループホームひだまり
- 株式会社 愛悠会
- 正/障がい者グループホーム支援員(土日勤務あり)の求人
- 正社員
- 240,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 北海道釧路市春採5丁目4番16グループホームしろくま
- 事業所名非公開
- 水産関連施設トイレ清掃スタッフ(請)浜町【副業可】の求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,075円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 北海道釧路市
- 株式会社 優輪
- 正/介護職員(実務経験者:実務経験のみ必須)(春採．．．
- 正社員
- 186,000円〜202,222円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市春採6丁目4番24号グループホームよしえの郷
- 株式会社 ニチイ学館 札幌支店
- 訪問介護 常勤ヘルパー ニチイ 星が浦(釧路エリア．．．
- 正社員
- 232,440円〜240,440円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市星が浦大通3丁目1-4ニチイケアセンター星が浦
- ア-スサポ-ト 株式会社 アースサポート札幌
- ホームヘルパー(釧路市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,210円〜1,640円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 北海道釧路市新富町9-21
- 株式会社 マイティーハート
- 訪問介護員の求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,260円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 北海道釧路市新富町8番16号
- 株式会社 ニチイ学館 札幌支店
- 訪問介護 常勤ヘルパー ニチイくしろ(釧路エリア)の求人
- 正社員
- 232,440円〜240,440円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道釧路市文苑4丁目66番15号ニチイケアセンターくしろ
- 株式会社 愛悠会
- 正/障がい者グループホーム夜間専従支援員(土日勤務．．．
- 正社員
- 250,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
240分
- 北海道釧路市春採5丁目4番17号グループホームしろくま
- 株式会社 ケア・プロセス
- 介護ヘルパー(釧路市)の求人
- 正社員
- 230,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 北海道釧路市若松町2-16釧路グランドビル1F「ケア・ホーム．．．
- 株式会社 ケア・プロセス
- 介護ヘルパー(兼業可/釧路市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,600円〜2,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 北海道釧路市若松町2-16釧路グランドビル1F「ケア・ホーム．．．
