株式会社+はなおか の求人 - 北海道 網走市
- 北海道 網走市 株式会社+はなおかのアルバイト検索結果
- 237件中の221〜237件目
- ドリーム橋梁株式会社 宿泊部門
- 朝食レストランスタッフ(北の暖暖)の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,250円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 北海道網走市大曲39番地17「オーベルジュ北の暖暖」
- 株式会社 日総
- (パ)調理スタッフ(網走市)の求人
- アルバイト・パート
- 184,900円〜206,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 北海道網走市北6条西1丁目9
- 株式会社 光和
- 営業及び現場管理の求人
- 正社員
- 194,000円〜276,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市南6条東7丁目5
- 光輝建設 株式会社
- 広報・コーディネートの求人
- 正社員
- 176,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 北海道網走市潮見2丁目9-8
- 東北海道いすゞ自動車 株式会社 網走営業所
- 自動車整備士/正社員の求人
- 正社員
- 188,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市字三眺12番地2
- 網走バス 株式会社
- バス運転手の求人
- 正社員
- 217,300円〜218,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市南2条西1丁目15番地
- 桑原電装株式会社 網走支店
- サービスメカニック(機械部門)の求人
- 正社員
- 186,800円〜221,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市字藻琴35-8
- 株式会社 そうけん
- 管工事施工管理技術員の求人
- 正社員
- 293,200円〜436,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市南7条西4丁目6番地2
- 松岡満運輸株式会社 網走営業所
- ドライバーの求人
- その他
- 184,685円〜184,685円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
70分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市港町4番106
- 網走北交ハイヤー 株式会社
- タクシー乗務員(正社員候補)の求人
- 契約社員
- 185,975円〜185,975円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
180分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市新町1丁目9-18
- 株式会社石山建設
- 交通誘導警備員/パの求人
- アルバイト・パート
- 1,125円〜1,375円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市北3条西4丁目13番地3
- エア・ウォーター産業・医療ガス 株式会社
- (契)医療用器材の洗浄滅菌(網走市)の求人
- 契約社員
- 192,000円〜192,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市北6条西1丁目9網走厚生病院
- 網走セントラルホテル(株式会社 林屋)
- 調理師の求人
- 正社員
- 250,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市南2条西3丁目
- 株式会社 光栄電設
- 電気設備工事の求人
- 正社員
- 240,000円〜375,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市港町4番地の53
- 札樽自動車運輸 株式会社
- トラック運転手(網走市)の求人
- 正社員
- 183,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市字三眺12-11「網走営業所」
- 金印アグリ 株式会社
- 【時短可】植物苗の生産スタッフ/長期歓迎/福利厚生．．．
- アルバイト・パート
- 172,800円〜172,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市字呼人276番地1
- 株式会社 能取湖荘(さんご草の郷 能取の荘 かがり．．．
- 接客業 フロント業の求人
- 正社員
- 250,000円〜315,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道網走市字卯原内60番地の3株式会社能取湖荘(さんご草の．．．
