お元気 の求人 - 北海道 小樽市
- 北海道 小樽市 お元気のアルバイト検索結果
- 34件中の21〜34件目
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービススタッフ(介福)【小樽市】※新規の求人
- 正社員
- 221,600円〜236,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 アイケア北海道
- 厨房職員(有料老人ホーム アイケア南小樽)の求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,075円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 北海道小樽市入船1丁目6番6号
- 株式会社 学研ココファン
- デイサービスケアリーダー【小樽市】※新規オープニン．．．
- 正社員
- 235,100円〜248,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- ツクイ小樽さくら(デイサービス)
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,075円 〜 1,529円
- (1)08:00～13:30(休憩なし)(2)08:00～18:00(休憩60分)※勤務時間応相談※1か月単位の変形労働時間制※月平均時間外勤務3時間程度
- 北海道小樽市桜2丁目25-15
- 株式会社 学研ココファン
- デイサービスケアリーダー(介福)【小樽市】※新規オ．．．
- 正社員
- 238,100円〜251,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 アイケア北海道
- 運転及び館内業務(看多機アイケア奥沢口)の求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,075円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 北海道小樽市奥沢1丁目16番2号看多機アイケア奥沢口
- 株式会社 アイケア北海道
- 運転及び館内業務(看護小規模多機能型居宅介護花園)の求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,075円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
- 北海道小樽市花園4丁目5ー16「看護小規模多機能型居宅介護ア．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービス生活相談員(介福)【小樽市】※新．．．
- 正社員
- 263,800円〜278,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービススタッフ(介福)【小樽市】※新規の求人
- アルバイト・パート
- 1,458円〜1,608円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービスの看護師【小樽市】※新規オープニ．．．
- アルバイト・パート
- 1,726円〜1,926円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 管理者兼デイサービス生活相談員【小樽市】※新規オー．．．
- 正社員
- 310,000円〜316,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービススタッフ【小樽市】※新規オープニ．．．
- 正社員
- 218,600円〜233,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービススタッフ【小樽市】◆無資格OK※．．．
- アルバイト・パート
- 1,344円〜1,494円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
- 株式会社 学研ココファン
- 脳活性デイサービスの准看護師【小樽市】※新規オープ．．．
- 正社員
- 246,800円〜266,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道小樽市稲穂3丁目11-4【ココファン小樽駅前】2026．．．
