制服あり の求人 - 兵庫県 豊岡市
- 兵庫県 豊岡市 制服ありのアルバイト検索結果
- 95件中の81〜95件目
- 太陽ケーブルテック 株式会社 豊岡工場
- 加工製造(事務・製造等)《土日休み/時間相談可/見．．．
- アルバイト・パート
- 1,116円〜1,250円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県豊岡市神美台38
- 株式会社さとうフレッシュフロンティア
- レジ・食品売場担当(フレッシュバザール出石店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,456円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
15分
- 兵庫県豊岡市出石町町分391-24《フレッシュバザール出石店．．．
- OESアクアフオーコ 株式会社
- 施工管理職【「たじまJOBフェア2026」専用求人．．．
- 正社員
- 196,400円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県豊岡市神美台157-76
- 株式会社 一笑堂
- 清掃員(管理者)の求人
- その他
- 200,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 兵庫県豊岡市城崎町桃島1232大江戸温泉物語きのさき内
- 株式会社さとうフレッシュフロンティア
- 食品売場担当(ミニフレッシュ豊岡下陰店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,170円〜1,456円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
15分
- 兵庫県豊岡市下陰14-2《ミニフレッシュ豊岡下陰店》
- 株式会社さとうフレッシュフロンティア
- 日配担当(フレッシュバザール豊岡正法寺パーク店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,170円〜1,270円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 兵庫県豊岡市正法寺112《フレッシュバザール豊岡正法寺パーク．．．
- 株式会社さとうフレッシュフロンティア
- レジ・商品陳列担当(ミニフレッシュ但東店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,456円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 兵庫県豊岡市但東町南尾113-1《ミニフレッシュ但東店》
- 株式会社スズキ中兵庫販売
- 自動車整備(スズキアリーナ但馬店)未経験者の求人
- 正社員
- 210,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県豊岡市日高町土居179-1
- 株式会社さとうフレッシュフロンティア
- レジ・商品補充担当(ミニフレッシュ竹野店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,270円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 兵庫県豊岡市竹野町竹野1433-1《ミニフレッシュ竹野店》
- 髪や 豊岡
- 理容師
- 正社員
- 月給 200,000円 〜 400,000円
- 9:00～17:30(休憩60分)時間外労働月平均20時間直行直帰可
- 兵庫県豊岡市昭和町2-45
- 株式会社共立メンテナンス
- 城崎円山川温泉 銀花/送迎ドライバー・フロント補助の求人
- アルバイト・パート
- 1,116円〜1,116円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 兵庫県豊岡市小島1177城崎円山川温泉銀花(当社施設)
- GENSEN HOLDINGS株式会社
- レストランホール/兵庫県豊岡市/44301の求人
- アルバイト・パート
- 1,180円〜1,180円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県豊岡市城崎町桃島1232大江戸温泉物語きのさき
- 角谷製菓 株式会社
- 商品製造(和洋菓子)/土日祝休み/1日3時間以上で．．．
- アルバイト・パート
- 1,116円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 兵庫県豊岡市気比4614本社工場又は、兵庫県豊岡市城崎町来日．．．
- GENSEN HOLDINGS株式会社
- 調理補助/兵庫県豊岡市/24444の求人
- アルバイト・パート
- 1,116円〜1,116円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県豊岡市城崎町桃島1232大江戸温泉物語きのさき
- 株式会社さとうフレッシュフロンティア
- レジ担当(フレッシュバザール日高パーク店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,456円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 兵庫県豊岡市日高町祢布988《フレッシュバザール日高パーク店．．．
