看護師・准看護師・ の求人 - 兵庫県 神戸市中央区
- 兵庫県 神戸市中央区 看護師・准看護師・のアルバイト検索結果
- 33件中の21〜33件目
- 神戸平成病院
- 看護師/准看護師
- アルバイト・パート
- 時給 1,740円 〜 2,040円
- 1)8:30～17:152)11:45～20:303)16:00～9:20休憩45分3)のみ休憩80分月平均時間外労働時間:2時間※就業時間の相談可※お子さんの急な病気や学校行事に参加する際に、時間休暇等の取得が可能です
- 兵庫県神戸市中央区上筒井通6丁目2番43号
- 訪問看護リハビリステーションしょう
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 350,000円 〜
- 8:30～17:30(休憩 60分)オンコール待機あり
- 兵庫県神戸市中央区生田町3丁目2-5-1 エレメント生田60．．．
- 医療法人 康雄会 西病院
- (正)(ホテルオークラ神戸クリニック)正・准看護師の求人
- 正社員
- 188,800円〜282,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時15分〜16時45分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県神戸市中央区波止場町2-1ホテルオークラ神戸クリニック．．．
- サンケア訪問看護ステーション
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 200,000円 〜 334,300円
- 変形労働時間制1ヶ月単位8:30～17:00休憩60分月平均時間外労働時間 15時間
- 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町4-3-13 オリバー三宮ビル5F
- 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
- 看護師・准看護師】要介護認定事務業務(神戸市中央区．．．
- 正社員
- 238,300円〜238,300円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時45分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県神戸市中央区磯上通3-1-32※就業場所の詳細は窓口で．．．
- ノイエス株式会社 神戸オフィス
- 治験コーディネーター
- 正社員
- 月給 309,390円 〜 395,020円
- フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間全社平均残業時間:14時間就業時間詳細(1)標準となる就業時間は9時00分～17時30分(休憩60分)(2)フレキシブルタイムとして7時00．．．
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニ．．．
- 訪問看護ステーションブレックス
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 261,200円 〜 564,500円
- 9:00～18:00(休憩60分)時間外月平均10時間
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町3-7-14 三和ビル201
- トアロード形成美容クリニック
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 280,000円
- 10:00～19:0010:00～17:00※水曜休憩60分※時間外ほぼなし
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通3-12-15 ゴールドウッズトア．．．
- 医療法人杏園舎 小沢医院
- 看護師、准看護師の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜2,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜12時30分(2)15時30分〜19時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県神戸市中央区中山手通7丁目23番16号
- 社会福祉法人成晃会 神戸海岸特養ケアセンター
- (正)看護師・准看護師/各線三宮駅から徒歩8分の求人
- 正社員
- 234,500円〜284,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1-28
- 訪問看護ステーション グリーンアップル ．．．
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 270,000円 〜 300,000円
- 8:45～17:30※休憩60分
- 兵庫県神戸市中央区東雲通1丁目6-10 ライベス春日野 20．．．
- 神戸海岸特養ケアセンター 特別養護老人ホ．．．
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 258,000円 〜
- シフト制8:30～17:3017:00～翌10:00※休憩:60分
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1-28
- 有限会社 シフト
- 看護師・准看護師[兵庫県神戸市]の求人
- アルバイト・パート
- 1,900円〜1,900円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2丁目8ー18KOEIIDABld．．．
