初任者研修 の求人 - 兵庫県 三田市
- 兵庫県 三田市 初任者研修のアルバイト検索結果
- 52件中の41〜52件目
- 社会福祉法人 三翠会
- 【介護フェア】介護職員(サンヒルズ八景1番館)の求人
- 正社員
- 199,700円〜287,900円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)07時00分〜16時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市横山町17-13
- 株式会社 スイッチオンサービス
- 夜勤介護スタッフ(パート)/三田市「スイッチオン三．．．
- アルバイト・パート
- 1,230円〜1,230円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制
[休憩時間]
390分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県三田市南が丘2丁目6-12スイッチオン三田
- 株式会社ビオネスト
- (正)サ高住の介護職員【夜勤専従】(三田)の求人
- 正社員
- 235,490円〜235,490円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)16時00分〜10時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市南が丘2丁目14-23よつ葉ホーム三田
- 株式会社ビオネスト
- (契約)サ高住の訪問介護職員(三田)の求人
- 契約社員
- 220,170円〜222,240円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)07時30分〜16時30分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市南が丘2丁目14-23よつ葉ホーム三田
- 社会福祉法人 三翠会
- 介護職員(介護付き有料老人ホームサンヒルズ八景1番．．．
- 正社員
- 199,700円〜287,900円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)07時00分〜16時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市横山町17-13
- 社会福祉法人 三翠会
- 【介護フェア】登録ヘルパー(ホームヘルプステーショ．．．
- アルバイト・パート
- 1,450円〜1,620円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県三田市下相野薬師尾1460番地の1
- 社会福祉法人 こすもす(特別養護老人ホーム サンウ．．．
- ケアスタッフの求人
- 正社員
- 204,730円〜276,930円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時00分(2)09時00分〜17時30分(3)08時30分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市小野1139-1
- 株式会社ビオネスト
- (パ)サ高住の訪問介護職員(三田)の求人
- アルバイト・パート
- 1,160円〜1,240円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)11時00分〜20時00分(3)07時30分〜16時30分
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県三田市南が丘2丁目14-23よつ葉ホーム三田
- 株式会社ビオネスト
- (契約)サ高住の介護職員【夜勤専従】(三田)の求人
- 契約社員
- 235,490円〜235,490円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)16時00分〜10時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市南が丘2丁目14-23よつ葉ホーム三田
- 株式会社ビオネスト
- (正)サ高住の訪問介護職員【早番6:30 三田)の求人
- 正社員
- 241,030円〜241,030円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)06時30分〜15時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市南が丘2丁目14番23号よつ葉ホーム三田
- 株式会社ビオネスト
- (パ)サ高住の訪問介護職員(早番6:30～8:30．．．
- アルバイト・パート
- 1,660円〜1,660円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)06時30分〜08時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県三田市南が丘2丁目14-23よつ葉ホーム三田
- 株式会社 ニチイ学館 神戸支店
- 訪問介護スタッフ/ニチイケアセンター三田の求人
- アルバイト・パート
- 1,219円〜1,509円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県三田市中央町9-38ユマニティビル2Fニチイケアセンタ．．．
