臨床工学 の求人 - 兵庫県
- 兵庫県 臨床工学のアルバイト検索結果
- 57件中の41〜57件目
- 医療法人社団 永井医院
- 臨床工学技士 急募の求人
- 正社員
- 215,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県西宮市江上町8-10
- 尾原病院
- 臨床工学技士
- 正社員
- 月給 190,000円 〜 265,000円
- 7:30～16:00(休憩60分)半日勤務可 就業時間の中で4時間勤務(休憩なし)
- 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字荒打308-1
- 医療法人社団 仁恵会 石井病院
- (正社員)臨床工学技士の求人
- 正社員
- 205,400円〜277,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県明石市天文町1丁目5番11号
- 事業所名非公開
- (正)臨床工学技士の求人
- 正社員
- 270,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県神戸市西区
- 医療法人社団 紀洋会
- 臨床工学技士(岡本病院)の求人
- 正社員
- 211,600円〜315,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県丹波篠山市東吹1015-1岡本病院
- 医療法人財団ヒューマンメディカル 尼崎新都心病院
- 臨床工学技士の求人
- 正社員
- 228,100円〜299,715円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目3-43
- 公益財団法人 甲南会 六甲アイランド甲南病院
- (正)臨床工学技士(ME)/六甲アイランド甲南病院の求人
- 正社員
- 201,250円〜278,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目11
- 医療法人社団 幸泉会 高田上谷病院
- 臨床工学技士の求人
- 正社員
- 275,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県西宮市山口町上山口4丁目26-14
- 事業所名非公開
- 臨床工学技士/週3日・1日4H/パートの求人
- アルバイト・パート
- 1,600円〜1,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 兵庫県神崎郡福崎町
- 医療法人社団 慧誠会(岩崎内科クリニック)
- 臨床工学技士の求人
- 正社員
- 213,000円〜299,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県神戸市兵庫区中道通5丁目1-10
- まつしまクリニック
- 臨床工学技士
- アルバイト・パート
- 時給 1,800円 〜 2,200円
- 08:00～15:3010:00～18:45 こちらの勤務できる方歓迎休憩45分残業ほぼなし週3日～4日勤務
- 兵庫県神戸市須磨区中落合3丁目1番10号 LUCCA名谷2F．．．
- 医療法人伯鳳会 赤穂中央病院
- 正社員:臨床工学技士/赤穂中央病院の求人
- 正社員
- 254,030円〜335,130円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県赤穂市惣門町52-6
- 医療法人敬愛会 西宮敬愛会病院
- 臨床工学技士の求人
- 正社員
- 188,100円〜286,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県西宮市深津町7ー5
- 社会医療法人社団 正峰会
- 臨床工学技士(大山記念病院)〈正社員〉の求人
- 正社員
- 192,900円〜289,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県西脇市黒田庄町田高313(大山記念病院)
- 事業所名非公開
- 正社員:臨床工学技士(透析センター)の求人
- 正社員
- 249,600円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市
- 医療法人社団せいゆう会 神明病院
- 臨床工学技士(神明病院)の求人
- その他
- 233,000円〜268,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県明石市大久保町大窪字山田2520番地神明病院
- 医療法人社団せいわ会 たずみ病院
- 臨床工学技士の求人
- 正社員
- 202,000円〜242,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古川市尾上町口里790-66医療法人社団せいわ会たず．．．
