株式会社やすたけ の求人 - 佐賀県 唐津市
- 佐賀県 唐津市 株式会社やすたけのアルバイト検索結果
- 816件中の801〜816件目
- 株式会社 唐津公善社
- 斎場 清掃スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,040円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 佐賀県唐津市鏡3528「パインフィールド・ホール」含4斎場※．．．
- 介護付有料老人ホーム ライフステイからつ サンコー．．．
- 介護支援専門員の求人
- 正社員
- 245,800円〜245,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 佐賀県唐津市鏡3076番地
- 株式会社 スーパーモリナガ
- 店舗スタッフ(店舗販売業):パート従業員(唐津店惣．．．
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 佐賀県唐津市神田2247-7スーパーモリナガ唐津店
- 東亜製薬 株式会社
- 倉庫管理(在庫管理)の求人
- 正社員
- 220,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市相知町長部田854
- 株式会社CABLE WEST.
- 【唐津オープニング】スマホとネットの家計改善アドバ．．．
- 正社員
- 240,000円〜365,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市坊主町521-2当社唐津事務所
- 千寿製薬 株式会社 唐津工場
- 目薬の製造スタッフ(入社4ヶ月目に正社員登用予定)の求人
- 契約社員
- 211,850円〜212,430円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
50分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市石志4228番1
- ニシハツ株式会社
- メンテナンス業務の求人
- 正社員
- 181,000円〜231,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
65分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市千々賀639番地1
- 株式会社九州ケーズデンキ ケーズデンキ 鹿児島本店
- 家電量販店にて携帯電話の販売【唐津市】の求人
- アルバイト・パート
- 1,214円〜1,374円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市和多田西山3ー1『ケーズデンキ唐津店』
- 株式会社 大祥
- 仕分け作業員(正社員)の求人
- 正社員
- 217,000円〜325,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
- 佐賀県唐津市山田2829-1
- 株式会社 玄海タクシー
- タクシー乗務員の求人
- 正社員
- 207,600円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
180分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県東松浦郡玄海町大字新田1...唐津市肥前町入野1934-5)．．．
- 株式会社 ニチイ学館 佐賀支店
- ディサービス介護職員/ニチイケアセンタ-唐津の求人
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,115円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 佐賀県唐津市鏡新開9番地ニチイケアセンタ-唐津
- 株式会社 ナラタ
- 大型風力発電所その他解体工事 現場技術者の求人
- 正社員
- 379,310円〜667,240円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市宇木435-1
- 株式会社コスモス(ユニバーサルホームFC)
- 営業【ホームアドバイザー】/ユニバーサルホーム唐津．．．
- 正社員
- 245,000円〜317,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市鏡4513-1ユ二バ-サルホ-ム唐津店
- 株式会社まいづる百貨店
- 鍵開け、荷受(まいづる本店ショッピングプラザ)の求人
- アルバイト・パート
- 1,030円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 佐賀県唐津市大名小路24-1まいづる本店ショッピングプラザ
- 平野建設産業 株式会社
- 土木技術者の求人
- 正社員
- 180,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 佐賀県唐津市西寺町1388番地
- 東洋食品 株式会社
- 惣菜スタッフ/佐賀県唐津市/Aコープからつ店内の求人
- アルバイト・パート
- 1,030円〜1,030円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 佐賀県唐津市熊原町3110番地Aコープからつ店内(東洋食品株．．．
