京都府 綴喜郡井手町 井手 の求人
- 京都府 綴喜郡井手町 井手のアルバイト検索結果
- 53件中の41〜53件目
- ソーシャルインクルー株式会社
- 急募◆未経験可/障がい者施設の世話人/日勤/井手町の求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,150円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 京都府綴喜郡井手町井手川久保7番1ソーシャルインクルーホーム．．．
- 高齢者総合福祉センターいでの里
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,122円 〜 1,250円
- 8:30～17:00休憩60分※勤務日数、勤務時間等については相談に応じます残業ほぼなし
- 京都府綴喜郡井手町井手町大字井手小字弥勒1-1
- FIDES株式会社 井手事務所
- 土木技術者(トライアル雇用併用)の求人
- 正社員
- 300,000円〜500,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字北猪ノ阪47
- 株式会社 現丸屋
- 葬儀に関する接客全般の求人
- 正社員
- 250,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町井手柏原83-2
- クスリのアオキ井手薬局
- 薬剤師
- 正社員
- 月給 315,000円 〜 345,000円
- ■ワークライフバランス型(1)9:00～18:00(2)10:00～19:00休憩60分■キャリアアップ重視型(1)9:00～19:00休憩60分時間外勤務平均21時間/月(※キャリアアップ重視型の制度のみ)
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字扇畑32番地の2
- 株式会社 山川
- 建設工事(土木)の現場監督【高齢者雇用促進求人】の求人
- 契約社員
- 300,000円〜600,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字合薮76
- 雅豊建設 株式会社
- 現場作業スタッフの求人
- 正社員
- 255,000円〜425,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
なし
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字西高月6番地の5
- 株式会社 山川
- 建設工事(土木)の現場監督の求人
- 正社員
- 200,000円〜500,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字合薮76
- FIDES株式会社 井手事務所
- 現場作業員(トライアル雇用併用)の求人
- 正社員
- 324,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字北猪ノ阪47
- 有限会社 T・Gravity
- 交通誘導警備員(京都府井手町井手宮ノ本の水道工事現．．．
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜17時00分(2)21時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字宮ノ本※京都府綴喜郡井手町井手．．．
- 日本高速バス 株式会社
- 整備士の求人
- 正社員
- 350,000円〜370,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字扇畑42-2「日本高速バス株式．．．
- 株式会社 さとう
- 加工食品担当 フレッシュバザール井手店(イデフル)の求人
- アルバイト・パート
- 1,185円〜1,475円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)17時00分〜22時15分
[休憩時間]
15分
[時間外労働時間]
なし
- 京都府綴喜郡井手町多賀二ノ坪46番【フレッシュバザール井手店．．．
- 日本高速バス 株式会社
- バス運転手(京都営業所)の求人
- 正社員
- 200,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)21時00分〜07時00分(2)22時00分〜07時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字扇畑42-2「日本高速バス株式．．．
