社会福祉法人やず の求人 - 京都府 京都市山科区
- 京都府 京都市山科区 社会福祉法人やずのアルバイト検索結果
- 54件中の41〜54件目
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 准看護師(ヴィラ山科デイサービスセンター)の求人
- 正社員
- 184,000円〜263,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 看護職員(准看護師(特別養護老人ホームヴィラ山科)の求人
- 正社員
- 184,000円〜263,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人 栄光会 ヘルパーステーショ．．．
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,140円 〜 1,170円
- ①交替制(シフト制 7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 休憩60分②上記に関わらず、希望により、1日6～8時間、週4～5日の勤務
- 京都府京都市山科区川田御出町29番地
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 介護職員(初任者・実務者(ヴィラ山科オレンジデイサ．．．
- 正社員
- 208,000円〜232,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人 京都社会福祉協会
- 保育士/鏡山保育園の求人
- 正社員
- 214,140円〜231,590円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区厨子奥苗代元町16番地の6
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 介護福祉士(ヴィラ山科デイサービスセンター)の求人
- 正社員
- 187,300円〜253,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人 香東園 香東園やましな
- 事務員(フルタイム、正職員登用あり)の求人
- その他
- 198,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区北花山大林町34
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 介護職員(初任者・実務者(特別養護老人ホームヴィラ．．．
- 正社員
- 177,100円〜232,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 作業療法士(特別養護老人ホームヴィラ山科)の求人
- 正社員
- 216,000円〜256,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 生活相談員(特別養護老人ホームヴィラ山科)の求人
- 正社員
- 191,500円〜240,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人 曙会
- 保育士の求人
- その他
- 180,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 京都府京都市山科区東野門口町7-1社会福祉法人曙会こばとこど．．．
- 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィ．．．
- 介護職員(ヴィラ山科オレンジデイサービスセンター)の求人
- 正社員
- 206,500円〜229,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115番1
- 社会福祉法人 緑寿会
- 介護士(特別養護老人ホーム山科苑)の求人
- 正社員
- 198,000円〜215,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区大塚野溝町3
- 社会福祉法人 京都市社会福祉協議会
- 看護師(山科デイ)の求人
- その他
- 263,910円〜277,286円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 京都府京都市山科区西野大手先町2-1京都市山科老人デイサービ．．．
