上前津 の求人
- 上前津のアルバイト検索結果
- 272件中の261〜272件目
- ドライヘッドスパ専門店ヘッドミント大須本．．．
- エステティシャン/セラピスト
- アルバイト・パート
- 時給 1,200円 〜 1,800円
- 9:30～23:00 勤務時間応相談休憩:6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分週1日～5日勤務※週に何日出勤できるなどご応募後、遠慮なくご相談ください
- 愛知県名古屋市中区大須3-26-41 堀田ビル
- 日本郵便株式会社 郵便事業総本部 名古屋中郵便局
- 配達スタッフ(軽四)の求人
- 契約社員
- 226,800円〜310,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県名古屋市中区大須3-1-10
- 株式会社ハンデックス
- 現場作業スタッフ/名古屋営業所の求人
- 正社員
- 270,000円〜325,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時00分〜18時00分(2)08時00分〜17時00分(3)07時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県名古屋市中区千代田2-24-16伊勢通ビル北棟1・2階．．．
- ケアリッツ上前津
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 260,000円 〜 295,000円
- 夜勤・早番・遅番なし!8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間(休憩1時間)
- 愛知県名古屋市中...上前津1-13-15 上前津1丁目1階事務所
- 日本郵便株式会社 郵便事業総本部 名古屋中郵便局
- 配達スタッフ(バイク)の求人
- 契約社員
- 235,200円〜310,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県名古屋市中区大須3-1-10
- サンデンタル
- 歯科助手
- 正社員
- 月給 220,000円 〜 250,000円
- ・変形労働時間制(1か月単位 1)8時30分～13時00分・(2)14時30分～19時30分・休憩:90分※勤務曜日は相談にて決定します。13:00～14:30は昼休憩。週休2日での勤務希望の場合も応相談です。給与も変更あり。シフト制・残業．．．
- 愛知県名古屋市中区大須3-30-60 大須301ビル5階
- アン・シティ 株式会社
- 建築施工管理(2級建築施工管理技士)の求人
- 正社員
- 330,000円〜430,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県名古屋市中区富士見町1番5号富士見町SKビル2F
- 快眠ヘッドスパ&リラクゼーションサロンR．．．
- エステティシャン/セラピスト
- その他
- 求人の詳細でご確認ください
- 11:00～22:00/シフト制上記時間内で1日5時間～/週1日～の勤務でOK・日中のみや夕方からの勤務・平日のみ、週末のみでもOK・学生さんやWワークの方で休みの日はガッツリ勤務なども大歓迎【例】11:00～15:0018:00～22:0．．．
- 愛知県名古屋市中区上前津1丁目15-8 第61プロスパービル
- カムラック愛知
- 生活支援員
- アルバイト・パート
- 時給 1,200円 〜 1,400円
- (1)10:00～17:00(休憩60分)(2)9:00～18:00(休憩60分)所定労働日数 応相談(シフト制)
- 愛知県名古屋市中区上前津2-9-16 ビラ三秀205号室
- ウォッチニアン株式会社
- ブランド品の販売スタッフの求人
- 正社員
- 265,000円〜480,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)10時30分〜20時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県名古屋市中区大須2ー17ー11マーベリックビルウォッチ．．．
- コペルプラス上前津教室
- 作業療法士
- 正社員
- 月給 245,000円 〜
- 9:30～18:30(休憩60分)または10:00～19:00(休憩60分)勤務曜日について土日両日含む週5日勤務もしくは土日いずれかを含む週5日
- 愛知県名古屋市中区上前津2-3-11 長崎屋ビル 2階B号室
- 名豊観光 株式会社
- パチンコ店スタッフ(ベイシティ名宝大須店)ナショナ．．．
- 正社員
- 245,000円〜322,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時20分〜17時00分(2)16時00分〜00時40分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県名古屋市中区大須3丁目30ー40萬松寺ビル地下1階ベイ．．．
