ホール の求人 - 三重県 津市
- 三重県 津市 ホールのアルバイト検索結果
- 113件中の101〜113件目
- 株式会社 あみやき亭
- ホール・キッチン(美濃路 津高茶屋店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市高茶屋小森町字丸田324-1美濃路津高茶屋店
- ホテルルートイン津駅南
- 【朝食】レストラン ホールスタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)05時45分〜12時00分(2)06時30分〜12時00分
[休憩時間]
30分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市栄町2-450
- 事業所名非公開
- パチンコ店ホールスタッフ/津市の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時30分〜16時30分(2)16時30分〜00時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県津市
- 株式会社アコーディア・ゴルフ
- レストランホールスタッフ/霞GCの求人
- アルバイト・パート
- 1,090円〜1,265円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)09時00分〜15時00分(2)09時30分〜15時00分(3)10時00分〜15時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市芸濃町椋本4766霞ゴルフクラブ
- オカダコーポレーション株式会社
- (津・栗真)「丸源ラーメン」店舗スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市栗真町屋町351-1丸源ラーメン三重大前店
- 有限会社 ワーキング・スタッフ
- コンサートスタッフ・イベントスタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市栄町3丁目222番地ソシアビル5階
- オカダコーポレーション株式会社
- (津・高茶屋)「丸源ラーメン」店舗スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市高茶屋小森町1176-3丸源ラーメン津高茶屋店
- 株式会社フューチャー・ファーム・コミュニティ三重
- 食堂スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,087円〜1,137円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市高野尾町5680番地
- ココパリゾートクラブ 白山ヴィレッジゴルフコース
- ホテルレストランホールスタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,087円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)16時00分〜21時00分(2)17時00分〜22時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県津市白山町川口6262
- 株式会社 あきんどスシロー
- キッチン・ホールスタッフ(スシロー津白塚店 154の求人
- アルバイト・パート
- 1,090円〜1,130円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県津市栗真小川町434-1セノパーク津内スシロー津白塚店
- 株式会社 あみやき亭
- ホール・キッチン(あみやき亭 津高茶屋店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市高茶屋小森町字丸田295-1あみやき亭津高茶屋店
- 株式会社 あみやき亭
- ホール・キッチン(あみやき亭 津白塚店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,087円〜1,087円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市栗真小川町字沢438-1あみやき亭津白塚店
- トーシンリゾート 株式会社
- ゴルフ場のレストランホール/津市の求人
- アルバイト・パート
- 1,087円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)10時00分〜14時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県津市美里町三郷588TOSHINPrinceville．．．
